<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>Docs on Hummingbird Labs</title><link>https://hummingbirdlabs.github.io/docs/</link><description>Recent content in Docs on Hummingbird Labs</description><generator>Hugo</generator><language>en-us</language><lastBuildDate>Fri, 05 Jun 2026 11:35:00 +0800</lastBuildDate><atom:link href="https://hummingbirdlabs.github.io/docs/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>霹雳穷人 和 国王工人：AI之剑在分配财富</title><link>https://hummingbirdlabs.github.io/docs/post-016-zh/</link><pubDate>Fri, 05 Jun 2026 11:35:00 +0800</pubDate><guid>https://hummingbirdlabs.github.io/docs/post-016-zh/</guid><description>在AI时代，你的收入取决于你离芯片生产线有多近。韩国的霹雳穷人和国王工人同时诞生。</description></item><item><title>人的命运与努力无关，这是宏观的悲伤</title><link>https://hummingbirdlabs.github.io/docs/post-014-zh/</link><pubDate>Thu, 04 Jun 2026 21:00:00 +0800</pubDate><guid>https://hummingbirdlabs.github.io/docs/post-014-zh/</guid><description>&lt;p&gt;你以为努力就能改变命运？错！等待你的是一个即使拼尽全力，也可能看不到希望的世界。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;这不是鸡汤，这是我四十岁人生的真实感悟。&lt;/p&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;h2 id="2008年冬天的那个推砖女人"&gt;2008年冬天的那个推砖女人&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;2008年，我25岁，刚参加工作，在一个科研机构做计算机技术。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;那是一个很大的工作区，里面有一栋楼正在建设。冬天的一个下午，我看到一个年轻女人，大概不到30岁，用力推着一辆装满砖头的小推车。车轮刚好卡在一个凹口里，她奋力推车，脸憋得通红，车子却纹丝不动；她只好把车往后拉，然后再扭转方向，再往前推。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;她穿着一条崭新的喇叭口牛仔裤。看得出来，她很在意美丽，很在意自己的外表。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;那一刻，我感觉她的命运就像那辆卡在凹口的推车——她对生活的向往，就像那条崭新的牛仔裤，干净、明亮。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;后面的很多年，我时时想起这个画面。我常常想：她做什么，可以快速改变自己的命运？如果我在她的位置，我应该怎么做？&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;想来想去，答案很简单：放弃建筑工地的工作，去读书，学英语，学计算机。努力学习1-2年，然后找一份互联网的工作。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;但问题是——她知道这个选项吗？她有这个条件吗？&lt;/p&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;h2 id="2024年冬天的那个发传单女人"&gt;2024年冬天的那个发传单女人&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;2024年冬天，我已经从25岁的小年轻，变成了41岁的中年人。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;在小区附近，我遇到一个发传单的中年女人。她把传单递到我面前，我清晰地看到她手上的皮肤非常粗糙，一看就是干了很多体力活的手；传单下面的手机屏幕有很多裂痕。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;我不想伤她的心，于是接过了传单，想着拿了传单，她也可以尽快下班。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;没想到，她看我接过了传单，就开始喋喋不休地推销传单上的商品，让我付费。原来我需要先付费，然后把传单当促销券用——一个传单抵扣50元。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;我当时很惊讶，因为在我的理解中，这种形式，其实大部分都是骗局，或者略带骗局性质的促销。于是我拒绝了她，快步离开。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;后来我也常常想起这个画面：这个发传单的中年女人，只能干这个活吗？她还能做什么事情来改变她的命运？&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;我想不出答案。因为她年纪大了，可能无法去读书，她可能还有家庭要养。她的人生路径确定性很高，或者说她处于一个人生的平台上，这个平台是低价值的、低社会层级的，这个平台可以往左也可以往右，唯独没有往上的台阶。 或者有很小的往上的柱子，但她爬起来很费力，几乎不可能成功。 她被 “社会对她的定义，以及她的社会关系和个人能力的总和” 牢牢固定在这个平台上。&lt;/p&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;h2 id="贫穷不可怕可怕的是没有选择的机会"&gt;贫穷不可怕，可怕的是没有选择的机会&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;第一个女人，年纪小，还有选择的机会——但她知道如何选择吗？大概率不知道。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;所以，在30岁的时候，困住人的是大环境、是小家庭、是发自内心的驱动力，是因为知识和见识带来的、对突破困境的认知壁垒。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;但毕竟还是有选择的。选择合适的方向，努力也可以有回报。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;到了40岁呢？&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;个人处于社会关系的固定结构中，已经形成了非常稳固的结构性壁垒。这个时候，如果还困在底层，几乎是没有再选择的权利和机会的。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;努力也不会有回报。实际上，努力是否能获得回报，只和自己所在的既定平台有关——和你有多努力，无关。你的平台是廉价的、辛苦的、不被看见的，那么你的努力也是廉价的、辛苦的、不被看见的。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;上升通道完全关闭。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;这是一种普遍的、宏观的悲哀。是通过一个人的命运，看到一群人的命运。&lt;/p&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;h2 id="ai来了会带来改变吗"&gt;AI来了，会带来改变吗？&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;现在AI来了，地球上人类的智力总和在上升。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;我期望每个人的上升通道，或者普适性的福利也能随之上升。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;AI不应该只是少数人的工具，它应该成为普通人的拐杖。它应该帮助那些没有机会读书的人学习知识，帮助那些被困在底层的人找到新的出路，帮助那些没有选择的人，重新获得选择的权利。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;我期望有一天，我们能减少这种普遍而宏观的悲哀。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;我期望有一天，每个努力的人，都能看到希望，有更多的机会。&lt;/p&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;p&gt;这是一个40岁中年人的真实感悟。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;如果你也有类似的观察或思考，欢迎在评论区分享。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;让我们一起，期待一个更公平的世界。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>AI让专业的人更专业，不专业的人，依然无法通过AI来专业</title><link>https://hummingbirdlabs.github.io/docs/post-019-zh/</link><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 22:00:00 +0800</pubDate><guid>https://hummingbirdlabs.github.io/docs/post-019-zh/</guid><description>你以为AI会抹平专业与业余的差距？错！这条鸿沟不仅没有消失，反而在越变越宽。</description></item><item><title>截止2026年6月，能深度使用AI的人，在地球上依然是极少数</title><link>https://hummingbirdlabs.github.io/docs/post-020-zh/</link><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 18:00:00 +0800</pubDate><guid>https://hummingbirdlabs.github.io/docs/post-020-zh/</guid><description>你以为现在人人都会用AI？错！99%的人都只是在表面使用，真正能深度驾驭AI的人，依然是凤毛麟角。</description></item><item><title>草台班子三件套：屎上雕花、遇事甩锅、紧急任务</title><link>https://hummingbirdlabs.github.io/docs/post-018-zh/</link><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 08:00:00 +0800</pubDate><guid>https://hummingbirdlabs.github.io/docs/post-018-zh/</guid><description>每个大公司里都有一群神奇的人，他们不用做事，只要熟练掌握这三件套，就能混得风生水起。</description></item><item><title>DeepSeek V4 Pro：我的核动力驴</title><link>https://hummingbirdlabs.github.io/docs/post-017-zh/</link><pubDate>Tue, 02 Jun 2026 22:00:00 +0800</pubDate><guid>https://hummingbirdlabs.github.io/docs/post-017-zh/</guid><description>只有使用DeepSeek V4 Pro，才能让我告诉AI：你必须持续修复并解决问题，每次修复后都查看运行日志，发现其中的问题；然后再次修复，再次运行，再次查看日志；直到日志中没有问题出现为止。</description></item><item><title/><link>https://hummingbirdlabs.github.io/docs/post-015-zh/</link><pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://hummingbirdlabs.github.io/docs/post-015-zh/</guid><description>&lt;h1 id="ai时代失业和财富爆炸并存它们属于两个完全不同的群体"&gt;AI时代，失业和财富爆炸并存——它们属于两个完全不同的群体&lt;/h1&gt;
&lt;p&gt;一边是少数人在疯狂赚钱，另一边是更多人在为生计焦虑——这是AI时代的平行世界。&lt;/p&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;h2 id="一同一天发生的两个故事烈火与繁荣"&gt;一、同一天发生的两个故事：烈火与繁荣&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;2026年6月1日，韩国发生了两件事。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;上午10点32分，SK海力士清州4园区气体机房突然起火，氟化氢泄漏，3600人紧急疏散。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;几乎就在同一时间，韩国综合股价指数（KOSPI）盘中首破8600点关口，总市值突破7000万亿韩元（约合3.2万亿美元）。海力士股价一度冲高，这家公司刚刚在一周前市值突破1万亿美元，成为亚洲第三家摸到这道线的科技企业——前两家分别是中国台湾省的台积电和韩国的三星电子。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;一边是工厂里的惊魂时刻，一边是资本市场的财富盛宴。这两幅画面拼接在一起，就是AI时代最真实的写照。&lt;/p&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;h2 id="二海力士员工的甜蜜烦恼人均85万美元奖金背后"&gt;二、海力士员工的&amp;quot;甜蜜烦恼&amp;quot;：人均85万美元奖金背后&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;就在事故发生前两周，韩国媒体炸了：SK海力士员工人均奖金可能高达85万美元。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;这个数字源于投行麦格理证券的预测：如果海力士2027年营业利润达到447万亿韩元，按10%分红计算，3.5万名员工人均能拿到12.9亿韩元——约85万美元。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;这不是天方夜谭。海力士在HBM（高带宽内存）领域占据全球57%的市场份额，英伟达全系AI加速卡都用它的芯片。2026年Q1营业利润率飙到72%——每卖100块，72块是利润。这已经不是赚钱，这是印钞。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;韩国职场现在流行一个新词：&amp;ldquo;海医齿韩&amp;rdquo;——海力士、医学院、牙医学院、韩医学院。海力士的职位已经排在医学等传统精英职业之上。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;《朝鲜日报》报道了一个细节：今年2月5日海力士发奖金当晚，京畿道利川市园区周边餐厅全部爆满，烤肉店老板说提前做了准备还是忙不过来。园区附近50米内的两个楼盘，一个已售罄，另一个签约率达85%。沿着通勤班车路线，多个区域的房价在飙升，形成了&amp;quot;班车站点板块&amp;quot;。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;甚至连婚恋市场都变了。过去韩国人择偶偏爱三星、现代、LG，现在海力士员工成了香饽饽，抢手程度与医生律师平起平坐。有综艺节目调侃：海力士员工出去相亲时，会先假装自己在三星上班，遇到好对象才坦承真实身份。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;但另一面呢？&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;因为奖金与出勤天数挂钩，员工主动回避产假。有已婚夫妇说：&amp;ldquo;假设有5亿韩元奖金等着，休六个月损失2.5亿，根本休不下去。&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;而就在这样的财富盛宴旁边，是工厂里随时可能发生的安全事故。&lt;/p&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;h2 id="三失业和财富是两个群体的故事"&gt;三、失业和财富是两个群体的故事&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;很多人讨论AI时，要么陷入&amp;quot;技术乐观主义&amp;quot;——AI会创造更多工作，人人都会受益；要么陷入&amp;quot;技术悲观主义&amp;quot;——AI会取代人类，大多数人都会失业。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;我想说：这两种观点都错了。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;AI时代的真相是：&lt;strong&gt;失业和财富并不矛盾，它们属于两个完全不同的群体。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;一边是掌握AI核心技术、控制关键供应链的人——他们在疯狂积累财富。海力士就是最好的例子：凭借在HBM领域的垄断地位，它的利润率高达72%，员工奖金拿到手软。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;另一边是那些工作容易被AI取代、或者在传统行业挣扎的人——他们面临的是收入停滞、甚至失业的风险。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;这两个群体，看似生活在同一个国家、同一个时代，但其实是在两个平行世界里。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;海力士的员工拿着几百万奖金买房买车的时候，韩国其他行业的年轻人可能在为一份稳定工作发愁；海力士市值突破万亿美元的时候，韩国社会的贫富差距正在拉大到前所未有的程度。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;这就是AI时代的残酷真相：技术进步带来的财富增长，并不是均匀分布的。它像一个聚光灯，只照亮少数人，而把更多人留在黑暗里。&lt;/p&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;h2 id="四韩国政府和社会的反应在焦虑中寻找平衡"&gt;四、韩国政府和社会的反应：在焦虑中寻找平衡&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;面对这样的局面，韩国政府和社会是什么反应？&lt;/p&gt;
&lt;h3 id="1-国家层面全力押注ai产业链转变成ai上流国家"&gt;1. 国家层面：全力押注AI产业链，转变成AI上流国家&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;韩国政府2025年就设立了最多50万亿韩元（约合346.7亿美元）的&amp;quot;尖端战略产业基金&amp;quot;，助力半导体、AI等先进产业发展。还推出新签证政策吸引高端人才。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;为什么这么着急？因为韩国太清楚了：在AI时代，抓住核心产业链就是抓住财富。海力士就是韩国的&amp;quot;国家宝藏&amp;quot;，它不仅创造税收，更是韩国在全球科技竞争中的筹码。&lt;/p&gt;
&lt;h3 id="2-民众的财富起飞梦从学历崇拜到产线崇拜"&gt;2. 民众的财富起飞梦：从&amp;quot;学历崇拜&amp;quot;到&amp;quot;产线崇拜&amp;quot;&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;当海力士员工人均奖金可能高达85万美元、三星半导体员工奖金约38万美元的消息传开，韩国社会彻底沸腾了。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;韩国职场现在流行&amp;quot;kingsanjik&amp;quot;（国王工人）这个词，指的就是在海力士、三星半导体拿着巨额奖金的一线技术工人。印着海力士logo的T恤在网上拍卖，这些员工在相亲市场广受欢迎。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;首尔大学和《朝鲜日报》的联合调查显示：&lt;strong&gt;79%的韩国人担心AI会扩大社会差距&lt;/strong&gt;，55%的人认为AI技术发展会加深社会经济不平等。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;而现实正在印证这种焦虑。韩国央行数据显示：2022年11月以来的三年间，韩国青年在信息服务、出版和专业服务等白领岗位的就业人数分别下降了23.8%、20.4%和8.8%。2025年韩国1200名CPA（注册会计师）合格者中，仅338人顺利进入实习注册环节。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;年轻人的职业选择正在发生剧变。2026年选择放弃四年制大学转而就读职业院校的学生人数达到创纪录的2500人，同比增长23%。一项针对韩国Z世代求职者的调查显示：&lt;strong&gt;60%的受访者宁愿选择一份年薪7000万韩元、需要轮班的生产类工作，也不愿选择年薪3000万韩元、无需加班的办公室工作&lt;/strong&gt;。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;韩国社会正在出现一种&amp;quot;同代人命运分叉&amp;quot;现象：一边是半导体核心岗位进入超级红利周期，另一边是写字楼里的初级会计、法律助理、程序员岗位正在被AI工具压缩。过去年轻人相信&amp;quot;上名校，考资质，当白领&amp;quot;，现在他们发现：穿无尘服进半导体产线，可能比穿西装进CBD更接近中产生活。&lt;/p&gt;
&lt;h3 id="3-企业财富是否应该分配给国家和个人一场正在发酵的大辩论"&gt;3. 企业财富是否应该分配给国家和个人？一场正在发酵的大辩论&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;2026年5月11日，韩国总统政策室长金容范在Facebook发布长文，提出一个爆炸性问题：&lt;strong&gt;AI时代的超额利润，凭什么不分给全体国民？&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;这个提议瞬间点燃了韩国社会。5月12日，KOSPI指数从7999点直接跌穿7400点，日内最大跌幅超过7%。市场恐慌&amp;quot;超额利润税&amp;quot;即将到来。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;金容范随后澄清：资金来源是AI繁荣带来的&amp;quot;超额税收&amp;quot;，不是直接向企业征税的新机制。他参考挪威发现石油后建立的国家主权财富基金，提议把AI繁荣转化为长期社会资产，用于青年创业基金、农村基本收入、艺术支持或AI时代的转型教育项目。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;但这场辩论已经拉开。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;支持方认为：&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;半导体产业的繁荣不仅是企业努力的结果，更是国家战略支持、社会资源集中的产物&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;2025年韩国法人税收入84.6万亿韩元，同比增加22.1万亿韩元，增长35.3%，主要来自半导体产业&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;半导体产业每创造10亿韩元产值仅能带动2.1个就业岗位，仅为制造业平均水平的三分之一，财富效应极度集中&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;需要通过再分配让全民共享AI红利&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;反对方认为：&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;把企业利润定义为&amp;quot;超额利润&amp;quot;带有价值判断，暗示这些收益是不公平获得的&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;三星、海力士经过几十年研发投入和全球竞争才取得今天的成就，不应被视为&amp;quot;等待回收的对象&amp;quot;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;全球各国都在补贴半导体企业争夺投资，韩国却讨论&amp;quot;回收超额利润&amp;quot;，这会向市场发出错误信号&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;应该建立公共AI基础设施、提供全国AI技能培训，而不是直接分钱&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;这场辩论的本质是：AI时代的财富，究竟是企业私有财产，还是某种意义上的&amp;quot;公共利益&amp;quot;？&lt;/p&gt;
&lt;h3 id="4-国家的财富分配机制金融措施与税收改革"&gt;4. 国家的财富分配机制：金融措施与税收改革&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;为了让普通民众分享AI红利，韩国政府推出了一系列金融措施和税收改革：&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;措施一：股市相关政策&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;个股杠杆ETF放开&lt;/strong&gt;：2026年4月，韩国紧急修订规则，放开个股杠杆ETF限制，单只个股持仓上限提高到100%，专门为三星、海力士两家龙头放行。5月27日，韩国首批三星电子、SK海力士两倍杠杆ETF正式上市，首日狂揽28亿美元资金。&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;未成年人股票账户赠与税优惠&lt;/strong&gt;：爸妈给19岁以下孩子股票账户里转2000万韩元（约1.4万美元），10年内不用交赠与税。一个家庭通过分批转账，能给孩子1.4亿韩元还不用交税。&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;全民炒股热潮&lt;/strong&gt;：到2026年5月，韩国活跃的股票账户有1.05亿个，但韩国总人口才5160万，平均每人有两个账户。18岁以下孩子新开的股票账户同比增加1000%。&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;措施二：税收改革&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;企业所得税上调&lt;/strong&gt;：2026年1月1日起，年应税收入3000亿韩元以上的大企业所得税税率从24%回升到25%。&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;高分红企业税收优惠&lt;/strong&gt;：分红率40%以上的企业，股东的现金分红可以选择单独征税，最高税率从综合征税的45%降到30%。&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;国内最低补充税&lt;/strong&gt;：确保在韩国运营的大型跨国企业集团在韩国的有效税率不低于15%。&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;strong&gt;半导体投资税收优惠&lt;/strong&gt;：大企业半导体设备投资抵免率从15%提升到20%，中小企业从25%提升到30%；研发费用税收减免率最高可达50%。&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;措施三：国民成长基金&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>